金宝搏

基本资料
176329
1979-08-14
汉族
江苏省苏州市沧浪区
中共党员
江苏省苏州市沧浪区
已婚
江苏省苏州市吴中区
20年以上
30
68
联系方式
***********
****-********
*******
******
*********
**市**区
工作经验
2016-12 ~ 至今
**********
人才市场
总裁/总经理/CEO
******
全面负责公司各项经营管理、市场开发工作,政府公共服务项目合作、人力资源市场综合管理、HRO及BPO项目管理、灵活用工、实习生项目管理、门店及呼叫中心运营管理 1、构建HRO、BPO一整套业务运作流程体系及管理制度; 2、筹备建设培训学校,建立一整套业务运作模式及业务产品定位;  3、筹备及运营人力资源市场各人力资源服务项目; 4、启顺新办公大楼前期规划、装修及日后运营相关管理规范; 5、协助常熟市人力资源服务行业协会日常管理及活动策划;  6、运营呼叫中心、门店、委托招聘、政务服务外包、服务业外包、制造外包等项目; 7、具较强的业务开发及资源整合能力,熟悉政府项目招投标流程及方案制作; 8、熟悉人力资源市场政企合作招投标流程。
2014-03 ~ 2016-11
**********
综管部
总裁/总经理/CEO
******
1、构建了人才市场一整套业务运作流程体系及管理制度; 2、搭建了网站、微网、微博、橱窗、QQ、短信六位一体信息平台; 3、建立了HR大讲堂、HR简报、大事记、HR调研报告等一系列市场品牌项目; 4、与各大院校建立良好合作关系,组织每年上下半年的校园招聘系列行活动; 5、组建培训学校、市场开发团队,研究并优化人力资源各类服务产品; 6、撰写并参与各类政府招投标项目,并于2015年度获得吴中区创业引导资金,个人被评为吴中区重点人才,列入现代服务业“千人计划”; 7、具较强的业务开发及资源整合能力,具有广泛的各类商会、协会、相关团体的企业资源; 8、具广泛的苏州各平面媒体、电视台、电台等资源关系,具优秀的活动策划及宣传能力。
2011-06 ~ 2014-02
**********
秘书处
总裁/总经理/CEO
******
全面负责协会秘书处日常事务、日常接待、文件拟定及撰写、各类大型活动组织 1、负责协会日常事务、公文撰写,具有较强的公文写作能力; 2、组织策划各类大型活动,具备较强的活动组织策划能力; 3、负责协会《苏州HR简报》的编辑、出版及发行,具备一定的新闻报道撰写能力; 4、通过协会微博、QQ群、短信平台、网站,联系并协调协会各会员单位,促进协会各项工作有序开展; 5、具备较强的人员接待、会务安排能力; 6、通过组织“诚信机构评选”、“信用等级评选”等有形活动,促进行业加强自律、健康发展。
2010-05 ~ 2011-05
**********
培训测评科
经营管理类
******
全面负责培训部各个培训项目的日常管理及开发工作,配合做好人事经理协会各类活动保障,重点负责中心大讲堂及企业公开课 1、全面策划并组织实施了全年的企业公开课精品课程及实战课程; 2、具备较强的培训资源开发及整合经验,全新策划了中心大讲堂的组织管理,具有较强的大型培训课程组织经验; 3、全面掌握了会计、外语口语口译、人力资源管理等班级课程的设置及日常管理; 4、具有一定的优秀讲师资源、具备较强的师资及学员管理经验; 5、具备扎实的培训制度编写及推进实施管理能力; 6、参与组织及策划了多次人事经理协会活动; 7、参与组织及策划了培训招生超市及民办教育协会的多次活动; 8、连续参与了三届“国际精英创业周”的全程活动策划及部分活动的组织实施工作。
2002-03 ~ 2010-04
**********
市场服务科
经营管理类
******
先后负责市场招聘、网上招聘所有相关业务及部门日常管理工作,并全新组建发展部 1、熟练掌握了招聘审核、审批、集市安排、人员甄选、面试与录用、职位设置、绩效考核等相关人事专业知识; 2、先后负责了“人才超市”、“旅游人才市场”、“中高级人才市场”、“专业专场”、“发展部”等所有新项目的前期筹建、策划、制度建设、人员考评、项目实施及推进的全过程,具备全面整合企业资源的能力; 3、精通企业信息化建设,全面负责网上市场新项目推进、架构改版等事宜; 4、熟悉国家和苏州市的劳动人事政策与法规; 5、具备了较强的大客户开发、及维护经验; 6、针对发展部特殊的考核情况,采用360度考评办法,制订全方位的绩效考评体系,逐月考评团队业绩,并带领团队以超120%的业绩完成指标; 7、在各个部门都能够根据部门特点,制订相应的部门管理制度及人员管理办法; 8、组织策划及参与了多次各类人事经理联谊活动,并负责组织了多次局机关及中心的文艺汇演及排练; 9、参与并独立组织了多次各类大型赴外校园及人才市场招聘活动; 10、连续多次在人社局年终考核中被评为优秀,先后3次被人才服务中心评选为“优质服务明星”。
1999-12 ~ 2001-12
**********
警卫班
其他专业人员
******
1、熟练撰写各类文书,具备了扎实的文字功底; 2、培养了较强的组织领导和管理协调能力,具有良好的身体素质及军事素质; 3、具备较强的文字撰写能力,并担当部队刊物的主编; 4、连续2年获得“优秀士兵”,并先后6次获得嘉奖。
1998-08 ~ 1999-11
**********
办公室
其他
******
1、熟练掌握了办公室所有相关事务; 2、对商品购销渠道及商业系统企业工作流程较熟悉; 3、建立并完善了公司各种员工管理制度、招聘流程及相关人事制度; 4、积累了较强的客户服务经验及意识; 5、能根据需要及时调整各类工作流程,灵活处理各类办公事务。
教育经历
2008-01 ~ 2011-01
江苏大学
管理类
本科

2002-04 ~ 2006-03
南京农业大学
金融学
大专

1995-09 ~ 1998-07
江苏省苏州市商业学校
金融学
中专
培训经历
证书
语言能力
英语
良好
IT技能
Office办公软件
良好
120
求职意向
全职
经营管理类
8000
江苏省

全职
人力资源/行政/文职
8000
江苏省

全职
人力资源/行政/文职
8000
江苏省
自我评价
一、持有证件 经济师中级称职(人力资源专业)、助理人力资源管理师(国家三级)、市人才中介资格证、省人才中介资格证、办公自动化中级、计算机一级、公共英语口语三级、会计证、驾驶证A2照、导游证 二、自我评价 1、工作细心、认真,能承受各类工作压力; 2、具有敏捷的市场洞察能力和分析能力; 3、性格外向开朗,具备良好的人际沟通及协调能力; 4、具备优秀的新业务开发及市场建设能力; 5、计算机办公软件操作熟练; 6、具备一定的团队管理经验; 7、具有良好的招聘渠道,具有一定的外部招聘资源; 8、具有优秀的面试技巧。